2021年6月25日，beat365官方网站博士後沙龍在金光生命科學大樓101鄧祐才報告廳成功舉辦。本次沙龍邀請到的嘉賓有beat365官方网站副院長高甯教授，北京大學博士後辦公室主任範德尚老師，beat365官方网站博士後校友、清華大學beat365研究員周帆博士，在站博士後顧少華博士和劉俊娥博士。本次沙龍由在站博士後張姗博士主持。

沙龍現場

首先，主持人張姗介紹了到場嘉賓，并對到場的博士後、博士研究生們表示歡迎。

主持人介紹到場嘉賓

沙龍伊始，beat365官方网站副院長高甯教授緻開幕詞。他對學院博士後的整體情況進行了簡要介紹，并感謝北京大學博士後辦公室對beat365博士後工作的大力支持。高甯教授強調，博士後是極具代表性的科研主力軍，beat365從第一位博士後入站至今已三十餘年，共培養出631位博士後，為祖國的生命科學發展貢獻了巨大的力量。博士後經曆是科研工作者選擇和确定職業生涯的關鍵一役，由于每位博士後的研究領域和方向各有不同，都在各自的科研領域深耕細作，缺少一個交流和溝通的平台。因此，beat365官方网站在2020年成立了beat365博士後聯合會，希望通過組織開展系列活動，搭建博士後交流平台，助力博士後成長成才。

高甯副院長緻開幕詞

随後，博士後辦公室主任範德尚老師就博士後培養及資助體系進行了詳細介紹。學校自1985年以來共設立了49個博士後科研流動站，涵蓋了理學、工學、醫學、人文、社科和管理等六大學部。目前全校在站博士後共1913名，生科院現有在站博士後154名，占比8%。學校為吸引和彙聚優秀人才，鼓勵和接納國内外博士後人員來北京大學開展研究，在國家現有的政策上特設立博雅計劃博士後項目、國際聯合博士後項目（普林斯頓，IIASA）和合作導師科研項目。自這些項目實施以來，學校博士後人員的整體質量、在站規模以及發表論文質量都明顯增高。同時範老師還為大家詳細介紹了國家和學校頒布的與博士後培養體系相關的文件，并梳理了博士後事務辦理的具體程序，重點為大家講解了博士後期間科研申請的資助類别和薪酬福利等。最後範老師以兩個師風師德和學術不端行為的案列結束了今天的介紹，強調博士後期間要牢記自己教職工的身份，嚴格遵守學術道德，抵制學術不端行為，要樹立良好的師德師風和職業道德；并囑托博士後們要依托合作導師和科研團隊，充分利用學校學科綜合的資源優勢，做好自身職業發展規劃。

博士後辦公室主任範德尚老師報告

之後，已出站博士後校友、清華大學beat365研究員周帆博士，介紹了自己的科研工作，分享了自己博士及博士後階段的科研經曆。他結合自身的求學經曆和感受，幽默風趣地類比了職業選擇和胚胎發育的模式，認為職業發展前就應該像胚胎幹細胞一樣，已設置好導航，要尋找自己内心所向往的職業路線，敏睿地感受并接收外界環境的信号，同時也要像“幹細胞”一樣保持多樣性和靈活性，保持“接受training”的謙遜，時刻提升自己。周帆博士認為做科研是在追求真理和真相，這是一個自由探索的過程，鼓勵大家要享受這個過程。他提醒大家在博士後将要出站找工作的時，要給自己多點時間和耐心，并送給大家“跟随内心，用盡全力，順其自然”的箴言。最後周帆博士給大家展示了他在清華建立自己實驗室的視頻，實驗室一磚一瓦的裝修，桌椅台面的安放，都是親力親為、從無到有。最後大家以熱烈的掌聲祝願周帆博士未來在清華大學的科研順利開展！

周帆研究員報告

沙龍最後兩個環節是博士後項目和基金申請經驗分享環節：在站博士後顧少華博士和劉俊娥博士就大家最為關心的博士後項目和博士後基金的申請問題，與到場的研究生和博士後們進行了深入的交流和讨論。兩位博士從如何選題、基金撰寫和最終項目面試等方面分享了他們的寶貴經驗，可謂幹貨滿滿。

顧少華博士分享經驗

劉俊娥博士分享經驗

最後安排了茶歇，大家就感興趣的問題進行更深入的讨論和交流。

茶歇與交流讨論

本次沙龍組委會成員與嘉賓合影留念

沙龍後，組委會征詢了參加沙龍的博士後和研究生同學的反饋意見，他們紛紛表示在此次沙龍中收獲到了自己想要了解的信息，并結識了很多同道朋友和科研夥伴。大家共同期待beat365博士後聯合會後續的更多精彩的活動！