2013年12月17日中午，beat365召開黨的群衆路線教育實踐活動專題民主生活會。王恩哥校長、楊開忠秘書長兩位校領導參加會議；組織部束鴻俊副部長、第九督導組吳寶科組長與組員參會督導；beat365全體領導班子成員以及工會主席、黨委紀檢委員參會開展批評與自我批評。

民主生活會現場

在簡單回顧學院開展群衆路線教育實踐活動的曆程之後，學院黨委書記柴真代表學院做領導班子對照檢查。在遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定精神、轉變作風方面，學院主要涉及的問題有調查研究不夠及時、深入；會議效率不高、決議落實不到位等問題。“四風”方面存在的突出問題主要是形式主義和官僚主義，其中形式主義的主要表現在于部分工作不經思考、不結合學院實際地簡單執行上級任務；官僚主義的主要表現在于發現新問題的敏銳性和自覺性不足，解決新問題、挑戰新工作的主動性不夠等。領導班子對于這些問題産生的原因也進行了深入的剖析。針對新一屆班子剛成立不久的實際情況，學院領導班子在今後的努力方向，一是院務會成員之間盡快磨合，進一步明确分工，使所有新工作也有人負責；二是通過建立或完善制度、規範工作程序落實“誰主管，誰負責”；三是通過學習培訓提高行政服務意識和能力；四是在調研師生“理想中的行政服務”的基礎上，不斷發現差距，并通過實踐盡快縮小差距。

學院黨委書記柴真、黨委副書記瞿禮嘉、唐平分别進行個人對照檢查。他們結合自己的工作實際情況，對照黨的紀律、中央八項規定、“四風”問題做逐一的批評和自我剖析。在廣泛開展批評環節，學院工會主席、紀檢委員等分别對學院新一屆領導班子及班子成員提出了更高要求，希望新的領導班子能夠在認真聽取師生意見建議的基礎上，總結前任班子的經驗和不足，為全院師生繪制一幅學院發展的美好藍圖。

王恩哥校長批評指導

    王恩哥校長在聽取學院領導班子及班子個人的對照檢查之後表示，他對beat365新班子踏實進行群衆路線教育實踐的新氣象、短時間内做出的工作成績表示高興和肯定，同時也對新班子提出兩點要求。一是教授的教學工作量要保證，盡量利用優秀教師資源，開設優秀的課程，這一點一定不能松懈；二是學院基建工作要抓緊，建議指定專人負責，并及時與學院師生溝通進展情況。